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"> 日前，太平人寿2026年年中工作会议在上海召开 。会议深入学习贯彻集团年中工作会议精神 ，总结上半年工作 ，研判形势 、剖析问题，统筹部署下半年重点工作 。集团领导 ，股东单位领导 ，邀请嘉宾；总公司班子成员，部门副职及以上人员；各分公司主要负责人等现场参会。
会议首先传达中国太平保险集团2026年年中工作会议精神 ，要求全体人员深刻领会、坚决贯彻落实集团各项决策部署 ，将集团战略导向与太平人寿高质量发展实践紧密结合，以高度的责任感 、紧迫感 、使命感，奋力开创“十五五 ”新局面。
中国太平保险集团党委委员、副总经理白凯视频出席会议并讲话 。白凯肯定了太平人寿2026年上半年发展成果 ，从党建 、队伍 、转型、服务 、合规五大方面对下半年工作提出要求 。他强调 ，下半年是决定“十五五 ”开局成色的关键阶段，太平人寿要把稳政治之舵 ，推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实 ，服务好国家战略 、做好金融“五篇大文章”，推动队伍“年轻化、专业化、职业化 、绩优化 ”转型 ，提升精细化管理水平 ，完善医康养生态圈和居家养老服务体系，提升客户服务能力 ，防风险 、保安全 ，苦练内功、提质增效，以一流标准决胜开局之年。
太平人寿党委书记 、总经理王旭泽作《坚定转型战略 ，强化核心能力建设夺取“十五五 ”开局战的全面胜利》工作报告 。报告指出 ，2026上半年，太平人寿在集团的坚强领导和正确指引下，凝心聚力 、科学规划、攻坚克难 ，转型战略取得初步成效 。
党建引领取得长足进步 ，金融为民底色更鲜明。太平人寿始终把加强党的领导和党建工作摆在突出位置，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育 ，纵深推进从严治党 、营销员党建 、区域党建、党业融合；公司深入践行金融工作政治性 、人民性 ，将自身发展融入国家大局，积极助力大湾区协同发展落地有效 ，实体经济特定领域投资稳步增长 ，长护险和商保年金业务快速发展 。截至上半年，公司长护险业务已签署9个经办合同 ，服务覆盖800万人群；商保年金新单保费增长68% 。
主要经营指标实现正增长 ，转型攻坚见成效。上半年，太平人寿主要经营指标实现正增长 ，整体进度快于序时；重点转型项目深化落地 ，“产品多元化 、期限结构多元化、利率风险管理精细化”取得实质性突破；外勤队伍“年轻化 、专业化 、职业化、绩优化 ”转型初见成效 。同时，公司“十五五 ”规划逐步确立，主力渠道转型体系加速构建 ，“效率年·服务季”全面落地 ，科技、消保 、合规 、品牌、投资等前中后台协同发力，助力公司专业经营水平和综合服务能力不断提升 ，居家养老服务成为提升客户满意度的新引擎 。
报告强调 ，当前内外部发展环境机遇与挑战并存，坚定转型战略 、强化能力建设 ，既是集团和公司“十五五 ”战略的重要内涵 ，也是实现高质量发展的必然要求。
报告要求，太平人寿下半年要重点抓好五项工作：一是抓党建 、树新风 ，持续深化主题教育整改与廉洁文化建设 ，做好党业融合、服务好国家战略，落地长护险 、大湾区等战略项目；二是抓核心 、快突破 ，加快重点领域改革突破 ，加速队伍转型，完善养老产业布局、提升服务质量，做好“五篇大文章 ” ，发挥好保险业作为经济减震器和社会稳定器的作用；三是抓效率 、强支撑 ，坚持以客户为中心，丰富产品供给 ，深化AI数字化应用 ，以更加精细化 、多元化的创新服务提升客户满意度；四是抓优化、强质效，做好组织架构 、干部能力 、资源配置“三大优化” ，助推公司经营效率提升、人才培养效率提升、标准化经营进程进一步加快；五是抓合规 、稳经营 ，建立经营负面清单，加强审计监督 ，将合规经营能力锻造为公司的专业竞争力 。
会议号召 ，太平人寿全体人员要锚定年度经营目标，坚定转型战略不动摇 ，持续强化核心能力建设 ，抢抓“十五五”开局关键机遇，以实干担当奋力夺取全年发展全面胜利，开创公司高质量发展新局面 。
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