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"> 日前 ，太平人寿2026年年中工作会议在上海召开。会议深入学习贯彻集团年中工作会议精神 ，总结上半年工作，研判形势 、剖析问题 ，统筹部署下半年重点工作 。集团领导 ，股东单位领导，邀请嘉宾；总公司班子成员 ，部门副职及以上人员；各分公司主要负责人等现场参会 。
会议首先传达中国太平保险集团2026年年中工作会议精神 ，要求全体人员深刻领会 、坚决贯彻落实集团各项决策部署，将集团战略导向与太平人寿高质量发展实践紧密结合，以高度的责任感、紧迫感 、使命感 ，奋力开创“十五五”新局面。
中国太平保险集团党委委员 、副总经理白凯视频出席会议并讲话 。白凯肯定了太平人寿2026年上半年发展成果 ，从党建、队伍、转型 、服务 、合规五大方面对下半年工作提出要求 。他强调，下半年是决定“十五五 ”开局成色的关键阶段 ，太平人寿要把稳政治之舵 ，推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，服务好国家战略、做好金融“五篇大文章 ” ，推动队伍“年轻化 、专业化 、职业化、绩优化”转型 ，提升精细化管理水平，完善医康养生态圈和居家养老服务体系 ，提升客户服务能力 ，防风险 、保安全，苦练内功 、提质增效 ，以一流标准决胜开局之年。
太平人寿党委书记、总经理王旭泽作《坚定转型战略 ，强化核心能力建设夺取“十五五 ”开局战的全面胜利》工作报告 。报告指出，2026上半年，太平人寿在集团的坚强领导和正确指引下 ，凝心聚力 、科学规划 、攻坚克难 ，转型战略取得初步成效 。
党建引领取得长足进步，金融为民底色更鲜明。太平人寿始终把加强党的领导和党建工作摆在突出位置 ，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育 ，纵深推进从严治党、营销员党建 、区域党建 、党业融合；公司深入践行金融工作政治性、人民性，将自身发展融入国家大局 ，积极助力大湾区协同发展落地有效 ，实体经济特定领域投资稳步增长，长护险和商保年金业务快速发展。截至上半年 ，公司长护险业务已签署9个经办合同 ，服务覆盖800万人群；商保年金新单保费增长68% 。
主要经营指标实现正增长，转型攻坚见成效 。上半年 ，太平人寿主要经营指标实现正增长 ，整体进度快于序时；重点转型项目深化落地，“产品多元化、期限结构多元化 、利率风险管理精细化 ”取得实质性突破；外勤队伍“年轻化 、专业化、职业化 、绩优化”转型初见成效。同时，公司“十五五 ”规划逐步确立 ，主力渠道转型体系加速构建 ，“效率年·服务季 ”全面落地，科技 、消保、合规 、品牌 、投资等前中后台协同发力 ，助力公司专业经营水平和综合服务能力不断提升 ，居家养老服务成为提升客户满意度的新引擎 。
报告强调，当前内外部发展环境机遇与挑战并存 ，坚定转型战略、强化能力建设 ，既是集团和公司“十五五”战略的重要内涵，也是实现高质量发展的必然要求 。
报告要求 ，太平人寿下半年要重点抓好五项工作：一是抓党建 、树新风 ，持续深化主题教育整改与廉洁文化建设，做好党业融合 、服务好国家战略 ，落地长护险、大湾区等战略项目；二是抓核心 、快突破 ，加快重点领域改革突破，加速队伍转型，完善养老产业布局 、提升服务质量 ，做好“五篇大文章 ” ，发挥好保险业作为经济减震器和社会稳定器的作用；三是抓效率、强支撑，坚持以客户为中心 ，丰富产品供给 ，深化AI数字化应用，以更加精细化、多元化的创新服务提升客户满意度；四是抓优化 、强质效 ，做好组织架构 、干部能力、资源配置“三大优化 ” ，助推公司经营效率提升 、人才培养效率提升 、标准化经营进程进一步加快；五是抓合规、稳经营，建立经营负面清单 ，加强审计监督 ，将合规经营能力锻造为公司的专业竞争力。
会议号召，太平人寿全体人员要锚定年度经营目标 ，坚定转型战略不动摇 ，持续强化核心能力建设，抢抓“十五五”开局关键机遇，以实干担当奋力夺取全年发展全面胜利 ，开创公司高质量发展新局面 。
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